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三、考试、考核办法
（一）笔试
报考者统一参加区人社局、卫生局组织的笔试。笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见附件2《2014年常州市武进区卫生系统公开招聘工作人员考试开考专业目录》)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。
笔试时间：2014年5月31日上午9：00～11：00。
考试地点：常州市武进区人力资源培训考试中心。
笔试成绩设最低合格线为50分。笔试成绩于2014年6月3日起在原发布招聘简章网站公布。
（二）资格复审
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2014年6月5日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心（中共常州市武进区委党校教学楼402教室）。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时，报名考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：①2014年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表；其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书及户籍证明；②报考岗位要求提供的各类证书及相关证明材料。
（三）面试
资格复审合格人员进入面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格不计算综合成绩。
面试方式：护士岗位面试以实践技能考核的形式进行，其他岗位采用结构化面试的方式。
面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩计算
报考人员综合成绩均采用百分制计算。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（保留2位小数）。
四、体检与考察
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
区卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
当岗位因体检、考察不合格或其他原因出现空缺时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
五、公示与聘用
考核合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在通知报到的规定时间内，携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。
报考护士岗位人员，不具备护士执业资格或未通过护士执业资格考试者不予聘用。
六、招聘咨询
武进区卫生局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。报名咨询电话：0519-86310261。
七、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检、监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。
八、本简章由武进区人社局、区卫生局负责解释。
附件：
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 卫 生 局
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