2014江苏省连云港市东方医院招聘36名高层次人才简章(2)
2014-05-05 09:44:26 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：连云港人事
医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。
（1）笔试。笔试科目为招聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。
（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
（3）成绩计算方法。总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
3、体检
体检由连云港市东方医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4、考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市东方医院网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由医院提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由医院与其签订《江苏省事业单位聘用合同》，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，首次就业的毕业生仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除录用。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留聘用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向院纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518—80683021
本公告未尽事宜，由连云港市东方医院负责解释。
连云港市东方医院简介：
连云港市东方医院隶属于连云港市卫生局，是差额拨款事业单位，是港城东部城区集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的国家三级乙等综合性医院和苏北地区唯一的涉外医院，是徐州医学院附属医院、蚌埠医学院教学医院。主要职能是为广大患者提供医疗保障，承担实习生的临床技能培训和教学任务。
连云港市东方医院
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