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2．考试
考试前医院对考生进行资格复审。医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、英语六级证书、毕业生双向选择推荐表及协议书等相关证书原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考核资格。
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。
考核内容主要包括：应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等。
3．体检
体检由医院统一组织安排。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4．公示
对体检合格人员进行考察，根据考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市第一人民医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，首次就业的应届毕业生仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、相关事项说明
1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或不按报名要求，以及其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向连云港市第一人民医院举报投诉。
监督电话：0518-85605103
九、本公告未尽事宜，由连云港市第一人民医院负责解释。
连云港市第一人民医院简介：
连云港市第一人民医院始建于1951年，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院。医院开放床位2000余张，2011年12月，成立连云港市口腔医院；2013年6月位于新海新区占地350亩、2000张床位的新院区已全面开工建设；2013年9月连云港市儿童医院正式揭牌。
连云港市第一人民医院
2014年5月5日
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