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（四）面试
根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额1:3的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员准考证号码将在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布。面试时间和地点另行通知，面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。
（五）体检
按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象（综合成绩相同的，按面试成绩确定高低）。体检标准按照《
公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。
（六）考察
泗洪县卫生局按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。
（七）公示
考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网公示。公示时间七个工作日。
在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。
四、聘用待遇及管理
录用后按照就近的原则进行分配（不含青阳镇），享受我县在岗乡村医生同等待遇，即年工资水平不低于2.4万元，缴纳乡村医生养老保险（企业性质）及新型农村合作医疗保险。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。被聘用的2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得毕业证书。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。
五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县卫生局共同负责解释。
咨询电话：0527-86302903 监督电话：0527-80829608、80826413
信息发布：
中国泗洪网：https://www.sihong.gov.cn;
泗洪县人力资源和社会保障网：https://www.shldbz.gov.cn;
泗洪卫生信息网：https://www.shwsj.gov.cn。
泗洪县人力资源和社会保障局
泗 洪 县 卫 生 局
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