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3、资格复审要求：
考生须提供：本人有效期内第二代身份证、毕业证书或毕业生双向选择就业推荐表、相应学位证书及其他有关证明资料（岗位中要求提供的如大学英语六级合格证或考试成绩报告单等）。所有证件材料应提交原件和复印件，原件校验后返还，同时签订承诺书。
4、领取准考证
通过资格复审考生现场领取准考证。
（三）面试
1、面试时间：见准考证。
2、面试地点：见准考证。
3、面试方式：应聘人员按专业进行面试，采用评委提问方式进行。
4、面试内容：综合素质和专业知识。
5、本次考试的开考比例为1：3，未达到1：3的岗位，经江阴市人力资源和社会保障局同意，报无锡市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减相应岗位。报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2014年5月8日9:00～11:00，13:30～16:30。招聘计划的调整情况将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网进行公布。
6、成绩计算。面试成绩采用百分制，其中综合素质占40%，专业知识占60%，设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者不予录用。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定进入体检人员。面试成绩相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
（四）体检、考察与公示
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检人员，由市人社局、市卫生局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费由考生自理。对体检合格者按规定进行考察，考察合格者将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网上进行公示。
因体检不合格等原因出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
三、聘用手续
拟聘用人员应按规定于2014年8月31日前办理聘用手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。办理聘用手续前拟聘用人员须提供毕业证书、学位证书原件进行校验。根据《江阴市事业单位工作人员试用期考核试行办法》（澄人社〔2010〕5号），拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内，聘期为一年。聘期结束考核合格的，方可办理事业进编、续聘手续。聘期结束考核不合格的，则取消聘用资格，解除或终止聘用合同、重新自主择业。拟聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
四、组织领导和监督
市人社局和市卫生局共同负责公开招聘工作的组织实施，市监察局对公开招聘进行监督。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消录用资格。
五、特别提示
本次招聘相关信息、相关通知等均在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
本招聘公告由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
咨询电话：0510-86861209（卫生局组织人事科）
0510-86860423（人社局事业单位人事管理科）
监督电话：0510-86860222（监察局）
0510-86861217（卫生局监察室）
附件：
2014年江阴市医疗卫生事业单位招聘岗位简介表
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市卫生局
江阴市监察局
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（编辑：lining）
