应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)考试方式和实施办法
本次考试方式为笔试（部分岗位增加专业笔试）和面试（专业测试、技能操作等），笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见岗位信息表。
1、笔试
笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
笔试时间定于2014年5月17日上午9：00-11：30进行，笔试地点详见准考证。未到本市打印准考证指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，报考者可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。
专业笔试相关要求详见招聘单位网站。
2、面试
统一笔试阅卷结束后，由有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3（部分岗位为1:5，详见岗位信息表开考比例）确定。
（1）资格复审
面试前，对取得面试资格的考生，由各招聘单位或主管部门进行报考资格复审，面向大学生村官的岗位，由市、区委组织部负责复审考生的大学生村官身份, 由各招聘单位或主管部门复审考生其他资格条件。
资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历证明（单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等）、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前须提供）及近期2寸免冠照片1张；2014年应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表、留学归国人员应出具教育部门的学历认证，面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明（经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（2）面试由招聘单位（主管部门）按照批准后的方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
（三）聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘单位（主管部门）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
三、招聘咨询电话
招聘单位政策咨询：详见岗位信息表
招聘政策咨询：025-68788135
招聘考务咨询：025-83151200
四、招聘工作监督
监督电话：025-68788257
五、招聘工作举报
南京市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：025-68788135 传真：025-68788283
附件：
南京市部分事业单位2014年上半年公开招聘工作人员岗位信息表
2014年4月11日
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（编辑：苏州华图）
