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2014常州市武进区事业单位招聘3名高层次和紧缺人才公告(2)

2014-04-04 11:52:51 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：武进人力资源

　　（四）考试和考核办法
　　本次公开招聘常州幼儿师范学校会计与金融教师岗位采取专家评审直接考核方式，其他岗位采取专业知识考试和专家评审考核相结合的办法。
　　1、专业知识考试
　　专业知识考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位要求的专业知识。专业知识考试满分为100分，合格分数线为60分。
　　专业知识考试时间：2014年4月24日；
　　专业知识考试地点：详见准考证。
　　2、专家评审考核
　　在专业知识考试合格人员中，根据成绩按照招聘岗位数1:3的比例，从高分到低分确定专家考核评审人选。
　　区人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
　　专家评审考核的时间和地点另行通知。
　　3、综合成绩计算方法
　　报考常州幼儿师范学校会计与金融教师岗位的综合成绩为专家评审成绩，其他报考人员综合成绩计算按照专业知识考试成绩占40%、专家评审考核成绩占60%的比例计算。
　　（五）体检
　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
　　因体检不合格出现空缺时，按评审成绩从高分到低分实行依次递补。
　　（六）考察与公示
　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
　　考察合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
　　三、聘用
　　公示无异后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
　　聘用审批后不再递补。
　　四、招聘咨询
　　武进区人社局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310966。
　　五、纪律监督
　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。
　　六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1、2014年常州市武进区部分事业单位公开招聘高层次和紧缺人才岗位简介表
　　2、2014年常州市武进区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局
　　2014年4月4日