2、考试。
考试分为A类、B类两类。
A类考试进行笔试和面试；B类考试进行体能测试和面试。
参加A类考试的考生总成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。参加B类考试的考生总成绩，按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。
A类考试根据笔试成绩、 B类考试根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及面试通知书领取方式。
进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。
考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布，公布时间在准考证上说明。
3、体检。
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。
因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
4、政审。
体检合格者参加政审。
5、录用。
政审合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招录警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：（0512）65730273；
监督举报电话：（0512）65225661转20299。
六、本简章由苏州市公安局负责解释
附件：
苏州市公安局招录警务辅助人员岗位表（3月27日更正稿）
【
推荐阅读】
2014江苏省苏州市姑苏区上半年招聘128名社区工作者公告
2014苏州市昆山教育系统招聘660名第一批教师
2014苏州吴江区事业单位公开招聘124名工作人员
在线估分送2580元网校面试课程 |
扫二维码玩刮刮卡面试最高优惠800元
（编辑：苏州华图）
