（三）体检与考察
在面试合格人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分顺序及计划招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围人选。体检由县人社局会同招考单位统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（特殊要求的体检工作由招聘部门自行组织）。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因体检、考察不合格出现缺额的，在面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分顺序一次性替补。
体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
（四）公示与聘用
面试、体检和考察均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.huaian.gov.cn/）、县人力资源和社会保障局网站（https://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在报考同岗位的人员中，按照考生的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我县事业单位的有关规定执行。对聘用后未在规定时间内取得岗位要求的相应资格的，取消聘用资格，解除聘用合同，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
盱眙县纪委： 0517-88288617
盱眙县人社局： 0517-80910704
盱眙县卫生局: 0517-88202011
盱眙县人民医院： 0517-88231803
附件：
2014年盱眙县公开招聘高层次人才岗位表
盱眙县人力资源和社会保障局
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