六、考试、考核
（一）笔试（含加试）
1.
笔试：时间2014年3月22日（周六），笔试内容为招聘岗位要求的专业知识，具体时间、地点详见准考证。100分制，设合格线为50分。
2.加试：报考少体校教练员岗位的考生需参加专业加试，内容为投掷项目（铁饼、铅球、标枪）专业技能测试。时间2014年3 月21日（周五），具体时间、地点详见准考证。50分制，设合格线为25分。
（二）岗位能力考核
1.根据应聘人员笔试（含加试）成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定参加岗位能力考核人选。考生笔试、加试成绩低于合格线的，不能进入岗位能力考核。
2.岗位能力考核内容为招聘岗位应具备的岗位能力，详见《2014年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师、少体校教练员岗位能力考核内容》，具体时间、地点另行通知。100分制，设合格线为50分。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩（保留2位小数）=笔试（含加试）成绩+岗位能力考核成绩。
笔试、加试、岗位能力考核及综合成绩均在公布简章的网站公告。
七、体检、考察、公示
1.依据考生综合成绩从高分到低分按拟聘人数1：1的比例确定体检人选，岗位能力考核成绩低于合格线的，不能进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员在原公布简章的网站公示7天。
2. 体检或政审考察不符合要求、公示的结果影响聘用、明确放弃签约或聘用导致拟聘岗位出现空缺，可按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议，招聘学校与拟聘人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员8月上旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格，视为不具备报名条件，不予报到聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
九、纪律监督
公开招聘接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
十、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。咨询电话：0519-87228084、87269151。
附件：1.
2014溧阳市教育系统招聘职业学校教师、少体校教练员岗位简介表
2.
2014溧阳市教育系统招聘职业学校教师、少体校教练员岗位能力考核内容
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市教育局
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（编辑：苏州华图）
