（二）资格审核
1.招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、科室人员结构、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员提供的报名材料组织专家进行初审，按1:5以内比例确定参加考试考核的人选（经市人社局认定属紧缺专业除外）。
2.具备参加考试考核资格人员的考试考核时间、地点由招聘单位另行通知。
3.通过网络邮箱报名的考生，参加考试考核时需现场提交报名材料原件。招聘单位对考试考核人选现场进行资格复审，逾期未现场确认的视为放弃报名。
（三）
考试考核时间：2014年3月17日（周一）――23日（周日）七天。具体考试考核时间由各招聘单位负责通知考生。
六、考试考核
考试考核由招聘单位组织实施，市人社局、市卫生局负责指导、巡视。各招聘单位依据本实施方案制定本单位具体考试考核办法并报市卫生局审核同意后组织实施。考试考核成绩设置最低合格线为60分。
七、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施，市卫生局负责监督。
根据考生考试考核成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选（考虑到外地生源往来常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基础上面试人员均体检）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
对体检不合格出现缺额的，根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可根据考试考核成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单，经单位领导班子集体研究，报市卫生局审核同意后提交市人社局，并由市人社局、市卫生局统一将拟聘用人员名单在简章发布网站公示7个工作日。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号（准考证号）、招聘单位、岗位名称、考试考核成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
九、聘用
拟聘用人员由招聘单位填写《常州市事业单位聘用工作人员呈批表》（一式四份），同时携带其他相关资料到市卫生局、市人社局办理有关聘用手续。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。
十、监督
本次公开招聘由市卫生局纪委（监察室）负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：市卫生局纪委（监察室）：0519-85682579
（编辑：苏州华图）
