4、面试人员名单（包括笔试成绩及其排名）、面试时间、地点将分别在在江苏省医疗器械检验所网站和江苏省食品药品监督管理局网站上公布，面试前将对面试人员资格条件进行复审。复审合格者进入面试，复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次替补面试人员。
5、面试按照招聘单位制定方式进行，主要是测试考生的综合素质和专业技术能力。面试成绩由考官小组当场通知考生。
6、招聘岗位以笔试成绩的40%、面试成绩60%计入最终的总成绩。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省医疗器械检验所
咨询电话：025-68694018
联系人：卢菊芳
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省食品药品监督管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-83273665
联系人：张友志
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
举报电话、传真：025-83314795。
江苏省食品药品监督管理局
（编辑：苏州华图）
