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2014盐城市城南新区管理委员会面向全国公开选聘14人简章(3)

2013-12-11 10:31:26 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：城南新区管理

　　五、考察和体检
　　按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调。
　　根据考察结果，按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录体检标准执行。
　　六、聘任人员待遇
　　被聘任人员的身份性质、职级不变，实行身份档案制，享受同职级人员同等政治和薪资待遇。其中，招商办事处负责人一经录用，薪资待遇上浮30%，考核实绩突出的明确相应职务职级，非编的解决事业编制；其他招商工作人员一经录用，薪资待遇上浮10%，考核实绩突出的非编人员择优解决事业编制。招商引资奖励和专项工作奖按相关规定和实绩考核确定。
　　七、本次选调工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。
　　本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。

　　附：《盐城市城南新区公开选聘招商工作人员报名表》

　　盐城市城南新区组织人事部

（编辑：南京华图）

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