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为加快实施“科技兴交”和“人才强交”战略，提升交通人才素质，更好地服务于我市“三区三城”建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏办发[2011）46号]、苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发〔2011〕27号）有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，我局所属二个事业单位将分别于2013年11月、12月面向国内相关院校招聘2014届紧缺专业应届毕业研究生，具体招聘计划为：
一、招聘对象及条件
凡符合本次招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；
2.热爱交通事业，愿意长期从事交通工作；爱岗敬业，具有钻研精神和服务意识；
3.理论知识扎实、专业实践较强，具有优良的专业技术素养，具备一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。语言表达、计算机应用水平良好；
4.有下列情形的不得报名：⑴受过刑事处罚的；⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行为受过公安机关处理的；⑶受过记大过及以上处分，或受记过以下处分尚未解除的。
5.招聘岗位资格条件及要求：详见附件一《苏州市交通运输局事业单位赴相关院校公开招聘2014届紧缺专业毕业研究生需求表》。
二、聘用管理及待遇
1. 纳入招聘单位事业编制，享受相应岗位的工资待遇，单位按规定负责办理聘用期间事业单位人员各项社会保险；
2.受聘人员应严格遵守国家法律法规和单位、部门制定的各项规章制度；
3.录用后与单位签订《聘用合同》，初次签订合同的聘用人员试用期一年；
4.在聘期内，一方提出中止合同，须提前一个月通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按事业单位聘用工作人员有关规定办理；
5.被聘人员若违反合同，单位将中止合同、解除聘用关系；
6.合同期满后，考核合格者根据需求可续签聘用合同。
三、报名程序
1.报名时间：
⑴
苏州市航道管理处：简章发布之日起至2013年12月5日；
⑵
苏州市运输管理处：简章发布之日起至2013年11月30日；
2.报名方式：应聘人员可通过电子邮箱、传真、现场报名、邮寄等方式递交报名材料。填写《苏州市交通运输局事业单位赴相关院校公开招聘2014届紧缺专业毕业研究生报名登记表》（详见附件二）。
3.应聘材料要求：
（1）应届毕业生报名材料：个人简历、身份证、学生证、各层次学历学位证、获奖证书；毕业生推荐表、就业协议书、成绩单；一寸免冠近照。
2. 报名者须对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（编辑：苏州华图）
