三、考试
本次招聘采取直接面试的方法。
面试主要测试考生的专业知识、公共服务意识、人际协调能力等。面试结果当场告知考生，面试总分为100分，60分为合格线，低于合格线的不予聘用。
面试具体时间地点详见《准考证》，《准考证》发放时间另行通知。
四、聘用
1、根据报考者成绩按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，如拟体检人员最后一名考试成绩相同的，一并进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、对体检合格人员组织政审。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在招聘岗位同专业考生中按成绩从高分到低分依次替补。成绩相同的，一并替补。
3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿要求放弃或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。
4、对公示无异议的拟聘用人员办理聘用、入编手续，由用人单位与应聘者签订聘用合同。
5、聘用人员试用期一年，试用期满考核合格后定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由县纪检、监察部门实行全程监督，并接受社会监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-87238524
凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
六、信息查询
本次招聘公告及招聘相关信息可登陆：
中国阜宁
阜宁人力资源和社会保障网
七、本公告由县人社局、县卫生局负责解释。
附件：
阜宁县人民医院公开招聘工作人员岗位计划表
阜宁县人力资源和社会保障局
阜 宁 县 卫 生 局
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（编辑：苏州华图）
