五、遴选程序
1、资格审查
此次招聘岗位的最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上取消该岗位招聘计划。相关信息将在连云港市环境保护局网站进行公布。
2、考试
连云港辐射环境监测管理站将电话通知本人面试时间和地点及相关考核安排。考试采用面试的方式进行。除了在报名时对应聘者进行初审外，在面试前还将进行资格复审。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，符合招聘条件的应聘者直接参加面试。
面试由连云港市环境保护局及江苏省辐射环境监测管理站共同组织对应聘人员进行面试，面试满分为100分。面试内容主要包括：专业认知能力、招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单(如遇同分需加试)，但面试成绩不得低于60分。
3、体检
体检由连云港市环境保护局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4、考察。
由连云港市环境保护局组织对体检合格人员进行考察。
在体检、考察环节中如有不合格者，按面试成绩从高到低一次性递补。
5、公示。
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市环境保护局网站进行公示。公示时间为7个工作日。
六、聘用
公示无异议后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。聘用审批或备案后不再递补。
七、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
3、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，连云港市环境保护局可以不保留录用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向连云港市环境保护局举报投诉。
投诉电话：0518-85521710
九、本公告未尽事宜，由连云港辐射环境监测管理站负责解释。
附件：1、
2013年连云港辐射环境监测管理站公开招聘高层次人才岗位表
2、
连云港辐射环境监测管理站公开招聘高层次人才报名表
2013年10月23日
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（编辑：苏州华图）
