三、考试
公开招聘考试包括笔试、面试（结构化面谈）或技能测试等部分，由盐城市人力资源和社会保障局与各主管部门共同组织。
1、笔试：总分为100分，内容为招聘岗位必备的专业知识、公共基础知识（具体内容见《2013年盐城市直部分事业单位公开招聘高校毕业生岗位表》）。
2、面试（结构化面谈）：总分为100分，主要考察应聘者的能力素质。根据笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例（不足1：3比例则取全部）从高分到低分确定参加面试的人员。
3、技能操作：盐城市体育运动学校招聘岗位采取技能操作和执教能力测试的形式组织考试，总分分别为100分。内容为基本技能、组织比赛、教学的实施流程，主要考察招聘岗位必备的教学、训练理论专业知识等。
招聘岗位的开考比例均为1︰3。如招聘岗位未达到开考比例的，经批准可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位数。其中降低开考比例的，应聘者的笔试、面试成绩均或技能操作须达到合格（60%分值）以上方可聘用。
各招聘岗位笔试、面试或技能操作的具体时间、地点另行通知。
四、体检、考察、公示
1、体检。根据《2013年盐城市直部分事业单位公开招聘高校毕业生岗位表》中规定的比例计算总成绩，并按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（综合得分相同时，面试成绩高者参加体检）。体检由招聘单位及主管部门组织，标准参照《国家招录公务员的体检标准（试行）》执行。
2、考察。考察工作由招聘单位及主管部门具体负责。
3、公示。体检、考察合格者，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在盐城市人力资源和社会保障局、各主管部门门户网站上予以公示，公示时间为7天。
因自愿放弃或体检、考察等原因出现岗位空缺的，经批准可按总成绩从高分到低分依次递补拟聘用人选。
五、签订协议、办理就业手续
公示结束后，各招聘单位与拟聘用人员签订就业协议书，收取高校毕业生推荐表等原件，按规定到市人力资源和社会保障局、市各有关主管部门办理高校毕业生就业手续、聘用手续。如聘用人员在试用期间考核不合格的，则予以解聘。
（编辑：苏州华图）
