（二）考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。
笔试开考比例为1∶3，定于2013年10月25日举行，具体时间、地点见现场通知，笔试成绩次日在江苏高淳经济开发区网公布。
面试人选按笔试从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试于2013年10月26日进行，具体时间、地点另行通知。
面试当天应试者须携带笔试准考证、本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表或学历证书原件，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试成绩次日在江苏高淳经济开发区网公布。
（三）体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市高淳人事人才网、江苏高淳经济开发区网进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续。办理聘用手续前，拟聘人员需提供学历学位等证书原件及复印件，进行资格复审。复审不通过者取消聘用资格。
聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效。未按通知要求参加报名审核、笔试、面试和体检的，或关闭填写的联络方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
（编辑：苏州华图）
