四、考试内容、时间和实施办法
考试方式为笔试和面试。
（一）笔试。考笔试试卷设值100分，其中计算机基础知识约占30%、税收基础知识和会计基础知识约占20%、综合基础知识占50%。试卷由用人单位委托第三方统一出题、统一阅卷。
资格审查合格人数与招考人数的比例需达到3∶1方可招考，达不到该比例，则相应核减招聘职数。
（二）笔试时间：另行通知安排。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩，在邳州劳动就业网公布。
（三）笔试阅卷结束后，根据从高分到低分的成绩顺序，按照拟招聘人数1∶2的比例，确定参加面试人选。
（四）面试与资格复审。面试前对面试人选进行资格复审，如考生提供不实信息材料，影响资格审核结果的，取消面试资格，并按照从高分到低分依次递补面试人员。
已参加工作的考生应提供单位同意报考证明。
面试成绩为百分制，面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知考生。面试时间、地点另行通知。
（五）体检与考察。根据笔试成绩、面试成绩分别占50%的比例计算总分，再依总分从高到低，按照实际招聘职数1∶1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取笔试高分者）。
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格等出现缺额时，按照参加面试人员的考试总成绩从高分到低分进行递补。
五、聘用
（一）公示。拟聘用人员名单在邳州市人力资源和社会保障网公示。
（二）聘用。本次招聘的员工用工形式为劳务派遣用工，即招聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣至徐州市邳州地方税务局工作。
（三）聘用人员试用期为两个月。试用期间，月工资为1100元，并按劳动部门相关规定缴纳各项保险费用。试用期满合格，根据工作绩效，另给予一定数额的考核奖。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
联系人： 王一荔
联系电话： 86255114
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（编辑：苏州华图）
