2．考试程序
（1）所有考试的具体时间和地点由人才资源部以邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。
（2）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人才资源部对考生的资格条件进行复审。具体材料明细如下：
①提供身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③英语、计算机等资格证书原件及复印件；
④获奖证书原件及复印件；
⑤其他自认为可以提供的材料。
凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格。
（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例和录用女生不超过50%的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
（编辑：苏州华图）
