零售业务管理人员（5名）
　　金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行零售负债、银行卡、综合理财、零售资产业务管理工作经历，具有较强的统筹协调能力。
　　零售业务客户经理（20名）
　　大专及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行零售业务和市场，有较强的个人负债及资产业务营销能力。有银行零售信贷业务、保险、商品房销售2年以上工作经历者优先。
　　理财经理（3名）
　　金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行个人理财业务工作经历，具有AFP证书，具有为个人客户规划综合理财的专业能力，有良好的沟通、组织能力和创新意识。有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、CFP资格者优先。
　　会计主管（3名）
　　金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行柜面会计、后台清算、营业厅管理工作经历。
　　综合柜员、大堂经理（15名）
　　相关专业大专及以上学历，具有会计从业资格证书。年龄28周岁以下，2年及以上银行柜面会计或大堂服务工作经历，有亲和力，业务技能强。
　　信息科技人员（1名）
　　计算机及相关专业全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行计算机系统维护和软件开发工作。
　　综合文秘、人力资源及行政管理人员（3名）
　　金融经济类专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行文秘、人力资源管理及综合行政管理。
　　以上各岗位应聘者具有专项特长的可适当放宽条件。一经录用，应聘者在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的个人发展空间。

（编辑：苏州华图）