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4、资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
5、面试形式详见岗位表，总分100分，设60分合格线，面试成绩由考官当场通知考生。
6、各岗位总成绩的计算方法见岗位表。
四、聘用
1、考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最终成绩同分，取笔试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、对体检合格人员由用人单位和主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障网上公示。
4、对公示无异议人员，办理有关聘用手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。
五、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-88198316 (市人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-88198304（市人社局事管处）
附件：1、
盐城市贸促会、盐城交通技师学院、盐城市人民政府驻北京联络处公开招聘工作人员岗位表
2、
盐城市事业单位公开招聘工作人员报名表
盐城市人力资源和社会保障局
（编辑：苏州华图）
