2019贵州公务员考试招聘公告(2)

2019-03-12 17:37:19 江苏公务员考试来源：未知

　　五、笔试及合格分数线

　　笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，其中《申论》科目实行分级考试，贵阳市本级(含派出机构)职位考A类卷;区(县，清镇市)、乡(镇)机关职位考B类卷。

　　笔试时间为2019年4月20日。具体安排如下：

　　上午：9:00-11:00《行政职业能力测验》

　　下午：14:00-16:30《申论》(A、B类)

　　笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

　　未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

　　笔试成绩于5月下旬在贵州人事考试信息网公布。笔试成绩查分结束后，由贵阳市公务员主管部门确定“笔试环节最低合格分数线”，“笔试环节最低合格分数线”是指考生进入下一环节所需达到的最低成绩(笔试成绩与少数民族加分之和)。

　　六、资格复审

　　资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由市、区(市、县)公务员主管部门组织具体实施，时间和地点另行通知。

　　资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的考生中，依据笔试环节成绩从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、2019届毕业生持《就业推荐表》或学校证明、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，网上报名申请时使用的正面免冠一寸彩色照片4张。

　　公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，“五项目人员”持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，退役大学生士兵持退伍证，到指定地点进行现场资格复审。

　　公务员主管部门按照“招录简章”和报考人员填写的“报名信息表”、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招录职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

　　经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招录计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招录计划。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未在规定时间参加复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。

　　资格复审合格人员必须亲笔签署贵州省公务员考试录用诚信报考承诺书。

　　资格审查贯穿公务员招录全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格,并按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由贵阳市公务员主管部门向社会公示。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　贵阳市公务员主管部门负责面试考务工作，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　资格复审合格人数与职位招录计划数达不到3:1比例的职位，按如下办法处理：

　　1.对招录计划数为1，而资格复审合格人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分及以上(贵阳市艰苦边远乡镇机关和派出机构职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。

　　2.对招录计划数大于1，而招录计划数与资格复审合格人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生(例：某职位计划招录3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生)的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上(贵阳市艰苦边远乡镇机关和派出机构职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。

　　未参加面试或未达到公务员主管部门确定的面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点由贵阳市公务员主管部门另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60% +面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　八、体检

　　公务员职位面试结束后即进入体检环节，空缺职位不予递补。

　　体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。必须在市公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县级及以上综合性医院和规定的时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检和复检费用由考生自理。体检时间由贵阳市公务员主管部门另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由贵阳市公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。落实好干部标准，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，在考察中,经贵阳市公务员主管部门审定有“招录简章”“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年12月31日未能提交招录职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、公示和录用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由贵阳市公务员主管部门在网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　(二)录用审批

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按照《公务员录用规定(试行)》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通〔2007〕122号)有关规定，招录单位报贵阳市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。

　　被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

　　十一、空缺职位补录

　　根据职位空缺情况，开展空缺职位补录工作。补录工作按照公布职位、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补录公告。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招录工作接受纪检监察机关和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守“招录简章”和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和我省相关规定处理。