2018德州齐河县公立医院招聘62名专业技术人员公告(2)

　　拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于7月5日前到齐河县人力资源和社会保障局(齐河县齐鲁大街456号)办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

　　(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向齐河县人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并能够正常毕业(毕业时提交毕业证、学位证、报到证、学生档案等)、笔试准考证、《齐河县事业单位公开招聘报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及应聘岗位所要求的资格证书;

　　2、其他考生提交毕业证、学位证、报到证、二代身份证等原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证、《齐河县事业单位公开招聘报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及应聘岗位所要求的资格证书;

　　3、齐河县以外机关事业单位工作人员报考的，还须提交所在单位同意报考的介绍信(需加盖所在单位及主管部门公章);

　　4、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证(须7月21日前取得);

　　5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　进入面试范围人员在面试前三天(截止时间以公告要求为准)，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　(一)笔试(100分)

　　1、笔试时间：2018年7月21日 上午9：00—11:30

　　考试地点详见准考证。

　　2、笔试内容：

　　(1)报考医护类岗位的考试内容为：公共基础知识、医疗卫生专业基础知识

　　(2)报考财务科和医务科岗位的考试内容为：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。

　　笔试结束后，笔试成绩会及时在齐河县人民政府网站公布。根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在齐河县人民政府网站及时公布。

　　(二)面试(100分)

　　1、面试采取结构化和专业素质相结合的方式。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　2、面试时间、地点及要求另行通知。

　　3、面试费每人70元。

　　四、成绩公布和考察体检

　　(一)考生考试成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入);加分条件：在综合得分的基础上，具有规培证者加1分后计算总成绩。

　　(二)面试结束后，考生考试总成绩在齐河县人民政府网站及时公布。

　　(三)确定考察体检人员。按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

　　(四)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　(五)体检。进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

　　五、公示

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

　　六、聘用

　　公示结束合格者，由用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员试用期为一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新进人员实行备案制，人员控制总量内的所有医生以及其他具有中级职称以上的专业技术人员可以参加事业单位养老保险，并建立职业年金制度。

　　七、考试组织与纪律监督

　　公开招聘工作接受纪检(监察)机关、县公开招聘有关部门及全社会的监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　咨询电话：0534-5337611

　　附件：

　　1、2018年齐河县公立医院公开招聘专业技术人员岗位计划

　　2、齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书

　　3、单位同意应聘证明信(样表)

　　齐河县公立医院招聘领导小组

　　2018年6月22日

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