2021宿迁湖滨新区消防救援大队招聘11名专职消防员公告

2021-12-16 14:44:51 江苏公安招警考试来源：宿迁招聘网

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　　根据湖滨新区消防救援大队工作需要，经研究，特面向社会公开招聘11名专职消防员(编外)，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会、公开招聘、择优聘用。

　　二、招聘范围

　　以宿迁市户籍适龄人员(含县区)为主，特别优秀的可放宽户籍范围。

　　三、招聘人数及岗位：具体见下表。

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　　四、报考条件

　　1.拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。

　　2.政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心，热爱消防事业，能够适应24小时执勤战备需要。

　　3.身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾受过治安、刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　(3)在党纪政纪处分期内的;

　　(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　五、招聘程序和报名

　　本次招聘由湖滨新区消防救援大队组织,按照公布招聘事项、报名和资格审核、体能测试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。

　　(一)报名方式：采取就近原则，要求本人到现场报名，并提供医院健康证明，确保本人能够完成体能考核且无身体障碍。报名统一由湖滨新区消防救援大队汇总，不接受其他方式报名。

　　(二)报名地点：宿迁市湖滨新区晓店镇车管所向北一公里湖滨新区消防救援大队

　　联系电话：18061966068 联系人：吴班长

　　(三)报名时间：2021年12月14日9时-12月26日18时。

　　(工作日:上午9：00—11：00，下午14：30—17：30)

　　(四)报名方法：此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》，办理报名手续。报名时需提交以下材料：

　　1.近期免冠2寸彩照3张;

　　2.身份证、驾驶证原件及复印件一份;

　　3.学历证书原件及复印件一份;

　　4.户口簿原件及复印件一份;

　　5.退伍证、其他相关技能、等级证书原件及复印件等材料。

　　六、考试考核

　　考试考核前组织资格审核，资格审核工作由湖滨新区消防救援大队负责。资格审核不合格的，不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核，具体由湖滨新区消防救援大队组织。

　　(一)体能测试

　　科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格)。体能测试全部及格的人员参资格复审和面试。

　　(二)面试

　　体能测试后，根据考核成绩确定入围面试人员，根据岗位开展面试和业务考核，面试内容为个人基本情况、从业经历等，业务考核根据报名的岗位和相关专业、特长进行。

　　(三)政审

　　根据面试成绩从高分到低分确定参加政审人员，政审工作由湖滨新区消防救援大队组织，通过政审人员，进入体格检查程序。

　　七、体格检查

　　根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，参考人员不得有纹身、体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中到相关医院体检，相关费用自理，具体另行通知。

　　八、考察与公示

　　体检合格人员由湖滨新区消防救援大队组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。

　　九、聘用及待遇

　　1.经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。

　　2.首次签订合同期限两年，试用期1个月。被录用后由湖滨新区消防救援大队组织统一集中培训并考核，参照市消防救援支队现行专职队管理制度实行管理，2年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同;试用期考核不合格则解除劳动合同。

　　3.工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

　　(1)工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月，正式录用后队员月收入约5200元(含个人缴纳五险一金)，持有B2驾照驾驶员每月加500元，持有A1照驾照驾驶员每月加900元。按照相关规定，个人缴纳部分保险和住房公积金，通过国家职业技能鉴定后，工资档次逐年递增，驾驶员、班长及管理骨干享有岗位津贴。

　　(2)统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金，享受年底奖励工资、工会福利等待遇。

　　(3)工作期间，免费食宿，免费供给备勤服、训练服等被装和生活用品。

　　(4)录取人员试用期内月休息6天，试用期结束后每月休息不少于8天，具体调休计划由消防站根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度，其中8小时为正常工作时间，其余时间在队备勤。

　　(5)为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。

　　(6)所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案，每年免费为专职消防员购买人身意外伤害险。

　　(7)入职后从签订合同起，第二年开始享受5天带薪年假，以后根据工龄时长进行相应增加。

　　(8)年度被评为优秀专职消防员的设立相应奖励、技术培训、入党等待遇。

　　十、录用报到

　　经公示后，被录用人员做好参加集中培训的准备工作。

　　十一、工作提示

　　(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

　　(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。