2019南京公安局高淳分局警务辅助人员招聘44人公告

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　　根据工作需要，南京市公安局高淳分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员44名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员)，特公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3、年满18周岁，一般不超过40周岁;

　　4、勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应具备大专以上文化程度及岗位要求的能力和资格条件;

　　5、身心健康，招聘具体条件详见职位计划简表。

　　二、招聘对象及有关要求

　　1、应聘人员不受户籍限制;

　　2、有下列情形之一的不得应聘：

　　⑴受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　⑵有较为严重的个人不良信用记录的;

　　⑶因违纪违规被开除辞退的;

　　⑷本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　⑸目前正在从事警务辅助工作的;

　　⑹曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘;

　　⑺具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘计划简表

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年9月19日-2019年10月12日。

　　工作日：9:00-11:00、15:00-17:00。

　　2、报名地点：南京市公安局高淳分局5楼520室。(地址：高淳区淳溪街道镇兴路150号)。

　　3、报名需提供材料：报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件及相关证书和复印件各1份，交本人近期同版免冠1寸彩色照片2张。符合条件的复退军人须另提供本人退伍证和复印件。经审查符合报考条件的，现场填写《南京市公安局高淳分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，凡本人未亲自详细如实现场填写，弄虚作假的，取消报名资格。

　　通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、体能测评。

　　1、笔试

　　笔试只有应聘文职辅警的人员参加。

　　(1)、笔试科目：《行政职业能力测试》，没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不指定教材，不办培训班。

　　(2)、笔试时间：另行通知。

　　(3)、笔试地点：另行通知。

　　(4)、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分，60分合格。

　　2、体能测评

　　体能测评只有应聘勤务辅警的人员参加。

　　(1)、体能测评时间：以通知为准。

　　(2)、体能测评地点：以通知为准。

　　(3)、体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　(4)、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。

　　(三)面试

　　1、面试条件：应聘文职辅警的人员通过笔试，应聘勤务辅警的人员通过体能测评，根据成绩(笔试、体能测评)由高到低按照不小于计划招聘人数1：3的比例确定。达不到1:3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。

　　2、面试时间：以通知为准。

　　3、面试地点：以通知为准。

　　4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

　　5、参加面试的应聘人员需持本人身份证、户口本、毕业证、退伍证等材料原件，按规定的时间、地点参加面试。

　　6、总成绩计算方法。

　　文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩或体能测评成绩高低顺序确定名次。

　　(四)政审

　　根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数1：1的比例确定政审考察人选。由招聘工作小组负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成考察结论。

　　(五)体检

　　1、体检时间：以通知为准。

　　2、体检地点：以通知为准。

　　3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

　　4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　(六)公示

　　根据笔试、体能测试、面试、政审、体检等情况，择优提出拟招聘人员名单，并进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　五、聘用

　　1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

　　2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

　　4、对确定聘用的警务辅助人员，由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的，不予聘用。

　　六、工资待遇

　　勤务辅警年收入5.5万元左右，文职辅警年收入4万元左右(含单位和个人缴纳的“五险一金”、加班费和福利等)。

　　入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。

　　七、咨询时间及电话

　　工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

　　咨询电话：南京市公安局高淳分局政治处57347975、57347803。

　　八、注意事项

　　1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准，学历须能够在学信网进行验证。

　　2、凡在规定时间内，未按通知参加考试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。

　　监督电话：南京市公安局高淳分局督察大队 57347805

　　南京市公安局高淳分局

　　2019年9月19日

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（编辑：admin）