2017南通海安公安局招聘20名特勤队员公告(2)

　　成绩计算：综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试×40%+面试成绩×30%

　　成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公告。

　　(四)政审、考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察人员。综合成绩相同时，以体能测试得分高者优先。考察由县公安局组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。考察后，考察组写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据考察结果，确定拟聘用人员。

　　(三)公示、聘用审批

　　考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同;因考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以体能测试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　五、纪律与监督

　　报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

　　招考全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。举报电话：88968068。

　　咨询电话：69878315

　　六、本简章由海安县公安局负责解释。

　　海安县公安局

　　2017年12月26日

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（编辑：南京华图）