2017镇江市公安局新区分局招聘95名警务辅助人员公告(2)

根据体能测试成绩，按拟聘用岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试;面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分;因面试审查不合格出现招聘人员缺额时，从体能测试人员中按高分至低分依次递补;时间和地点另行通知。

(五)体检与政审

根据面试成绩，按拟聘用岗位人数1:1.1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可依据面试成绩由高分到低分依次递补;体检合格人员进入政审，政审由分局统一组织。

(六)培训

对通过体检以及政审合格的前95名人员，进行为期7天左右的基本法律法规、队列训练、纪律作风等方面的岗前培训。培训结束后统一进行考核，考核不合格者不予录用。

(七)聘用

培训考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司办理聘用手续并派遣至新区公安分局工作(试用期3个月);试用期由用工单位组织对聘用人员进行考察考核，期满合格人员与劳务派遣公司签订劳动合同，正式聘为新区公安机关警务辅助人员，授予辅衔并颁发证书;试用期考察考核不合格的取消聘用资格。

四、待遇

试用期间按照不低于镇江市区最低工资标准发放(1890元/人);期满后，依据镇江市公安局新区分局警务辅助人员相关规定，此次招聘的辅警薪酬福利执行标准：年收入5.5万左右(含单位和个人缴纳的社会保险、加班费和福利等)。

五、其他

(一)报名咨询电话：88955512。

(二)招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。

(三)严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。监督举报电话：88955534。

(四)上述招聘程序中，笔试、体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知。

(五)本简章由镇江市公安局新区分局负责解释。

附件：新区分局警务辅助人员应聘报名表.doc

 

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