2016苏州市公安局相城分局招录50名特勤队员公告(2)

　　2、考试。

　　考试分为体能测试和面试两类：

　　(1)体能测试：考生按照《体能测试通知书》规定的时间地点参加体能测试。测试项目为：俯卧撑、仰卧起坐、4×10米往返跑、1000米。体能测试成绩于体能测试现场公布。体能成绩超过60分的，按照岗位拟录用人数1∶2的比例从高到低确定面试人员，不足1∶2的，按实际符合条件人数确定面试人员。

　　(2)面试：面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证，面试成绩设60分为合格分数线，面试成绩不合格者取消录取资格。

　　面试结束，按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，公布时间不少于3个工作日。

　　3、体检。

　　按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定体检对象，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如体能测试成绩和面试成绩均相同，进行加试，加试时间、方式和地点另行通知。体检费自理。

　　因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

　　4、政审。

　　体检合格者进入政审环节。因政审不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行递补。政审结束后不再进行递补。

　　5、录用。

　　政审合格者为拟录用人员，名单在相城分局巡特警大队公示3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证，就业失业登记证(劳动手册)，解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期一个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。不胜任岗位考核不合格者，取消录用资格。

　　四、待遇保障

　　薪酬待遇由政府财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险，被录用人员实行半军事化管理，集中住宿，统一管理，统一配发制服。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、培训的，均视为自动放弃招录资格。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　招录警务辅助人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：(0512)65760715;监督举报电话：(0512)66152061。

　　六、本简章由苏州市公安局相城分局负责解释。

　　附件：相城分局招录警务辅助人员报名表

　　苏州市公安局相城分局

　　2016年12月7日

　　以上即是《2016苏州市公安局相城分局招录50名特勤队员公告》，更多信息关注江苏招警考试.

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（编辑：南京华图）