2021徐州市第一人民医院招聘博士后研究人员公告

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　　一、单位简介

　　徐州市第一人民医院暨中国矿业大学附属医院、徐州医科大学附属徐州市立医院、徐州市红十字医院，始建于1935年，是一所设备先进、技术精湛、环境优美、在徐州市乃至淮海经济区有较大影响的，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化园林式三级甲等综合医院。是国家级爱婴医院，国际白内障复明基地，国际“微笑列车”唇腭裂手术定点医院，民政部、卫生部“明天计划”手术定点医院，为国家级住院医师规范化培训基地、国家级药物临床试验基地、国家级胸痛中心、国家级空中救援基地、国家级肿瘤康复实践基地、国家级无痛分娩试点医院。徐州市眼科医院、徐州医科大学附属眼科医院、徐州市眼病防治研究所、徐州市脑血管病研究所、徐州市不孕症研究所皆设于该院。

　　医院占地210亩，总建筑面积39万平方米，拥有3800个停车位，开放床位2500张，设有53个病区，44个临床科室，14个医技科室，3个研究所，14个教研室。在职职工2413人，其中高级职称520名，博士、硕士研究生496名;享有国家政府津贴的专家4名，国家级优秀工作者4名;省“333”工程培养对象36名，省“突出贡献中青年专家”3名、省科教强卫青年医学人才6名、省“拔尖人才”和省“双创”博士3名，省“六大人才高峰”高层次人才4名;市“双百工程”人才53名，硕、博士研究生导师42名。现有8个省级临床重点专科、36个市级重点学(专)科;另有江苏省腹膜透析指导中心、EVO ICL江苏省培训中心、省博士后创新实践基地、省社区护理专科护士培训基地、市级眼科诊疗中心、市级卒中救治中心、市级青少年近视防控中心、市级孕产妇和新生儿危急重症救治中心、市级重点实验室、红十字眼库、市级儿童白血病救治定点医疗机构、脑瘫儿童康复定点机构、妇幼健康规范化门诊市级示范单位等。承担着徐州市及苏、鲁、豫、皖四省接壤地区的急危重症医疗抢救任务。

　　2019年9月，经市委市政府批准，成立了以徐州市第一人民医院为总医院，铜山区人民医院为区级分院，大彭镇卫生院和驿城、文沃、焦山3个社区卫生服务中心为基层分院的医疗事业集团，并于当年11月30日正式挂牌运行。集团共有病床3220张，职工3200余人，为覆盖市、县(区)、乡(镇)、村四级联动的首家医疗事业集团，目前已统一法人代表，进行实质融合，取得了阶段性成效。

　　医院与上海东方肝胆医院合作共建院士工作站，成立“淮海经济区肝胆胰诊疗学术中心”和 “江苏吴孟超肿瘤精准医学中心”，在肝胆外科和肿瘤诊疗领域开辟了新的发展空间;与南京鼓楼医院王东进教授心胸外科团队、天津肿瘤医院王平肿瘤诊疗专家团队、南京中大医院邱海波急救医学专家团队、中日友好医院于炎冰神经外科专家团队、江苏省人民医院吴婷神经内科专家团队、殷咏梅教授名医工作室签订了专业技术支持与合作协议。近年来引进学科带头人和医学博士30余人。

　　近年来，医院荣获全国巾帼建功先进集体、全国改善医疗服务示范医院、全国进一步改善医疗服务行动计划先进单位、全国医院后勤管理创新先进单位、全国医院感染横断面调查先进单位、全国百佳百姓放心示范医院等荣誉。

　　二、博士后的招生条件

　　1、具有良好的思想政治素质和道德修养，有强力的奉献精神;

　　2、在国内外获得医学或相关专业博士学位、原则上年龄不超过35周岁;

　　3、近三年在SCI收录期刊上以第一作者发表1篇及以上科研论著。JCR分区在III区以上者优先;

　　4、近三年主持省级科研项目或主要参加(前三)国家自然科学基金青年科学基金项目者优先。

　　三、研究方向

　　1、职业卫生健康、安全监测与大数据利用。

　　2、人工智能技术在尘肺病诊断中的应用研究。

　　3、智慧医疗与智慧医院建设。

　　4、医用新材料的研发。

　　5、肠道菌群多样性变化机制研究。

　　6、急性肾损伤疾病的诊断与治疗中作用机制的研究。

　　7、母胎医学/出生缺陷防控、产前筛查(诊断)、遗传医学基础研究或应用研究工作

　　8、大型综合医院机电运行智能化控制与节能降耗。

　　四、博士后工作待遇

　　1、原则上为在职博士后提供5-10万/年的工作补贴和10-20万的横向项目科研经费;为全职博士后提供10-15万/年的工作补贴和10-30万的横向项目科研经费;具体金额以创新实践基地、博士后流动站和博士后三方协商为准。博士后高端人才的待遇采用“一事一议”原则处理。

　　2、为博士后争取地方政策性待遇，允许待遇叠加。

　　3、博士后在创新实践基地工作期间，徐州市第一人民医院为博士后研究人员提供办公、住宿、劳动保护等必要条件。

　　4、以创新实践基地(徐州市第一人民医院或中国矿业大学附属医院)为署名单位申报立项的课题和产出的科研成果(论文、专利、科研奖项、软件著作权、编书等)享受职工同等科研奖励性绩效。

　　5、出站后留在医院工作并签订三年以上聘用合同的，享受徐州市和铜山区人民政府博士后高层次人才引进相关待遇。

　　五、博士后的申请手续

　　(一)申请流程：

　　(1)博士后联系流动站(创新实践基地)和合作导师，申请入站;

　　(2)流动站(创新实践基地)考察、推荐;

　　(3)体检和心理素质测评;

　　(4)确定拟入站人员并公示;

　　(5)办理入站手续，签订工作协议，报上级部门审批;

　　(6)入站工作。

　　(二)博士后研究人员申请材料

　　1、《博士后申请表》;

　　2、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》;

　　3、《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》;

　　4、身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员提供该地区身份证;

　　5、《博士学位证书》或博士毕业论文答辩委员会决议复印件;

　　6、《博士后进站审核表》;

　　7、博士后联合培养协议书。

　　具体要求，可参考http://hr.cumt.edu.cn/info/1092/1207.htm。

　　六、博士后联系方式

　　1、中国矿业大学博士后管理办公室 联系人： 张宁

　　电话：0516-83590200 电子邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn

　　各流动站联系方式见：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

　　2、徐州市第一人民医院科教处 联系人：李莉、李泳

　　电话：18305201908、68167579 QQ:1750154982

　　地址：江苏省徐州市铜山区大学路269号

　　原文标题：徐州市第一人民医院面向社会招聘博士后研究人员-中国矿业大学党委教师工作部人力资源部

　　文章来源：中国矿业大学(MD5：fad4d815c984555ebde3f291350c737b)

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