2020下半年南京六合区人民医院招聘合同制人员23名公告

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　　南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性医院，因医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制人员23名。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/)、南京市六合区人民医院网(http://www.lhry.cn.ipv6.nanjing.gov.cn)等网站发布。招聘岗位详见《六合区人民医院2020年下半年公开招聘合同制人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

　　5.年龄以岗位信息表中注明的为准，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2020年10月31日。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(三)有关要求

　　1.应届毕业生是指全日制普通高校2020年毕业的大专及以上学历毕业生，须于2020年12月31日前取得毕业证书(学位证书)。

　　2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

　　2.2019届及以前的毕业生须具有相关学历及学位证书;(详见附件1：岗位信息表)

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1.报名时间

　　2020年10月26日至2020年10月30日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　本次招聘采用现场报名的方式进行。本人无法现场报名的，可委托他人代报，代报者除按要求提供各类材料外，还须提供委托函和其本人的有效居民身份证原件及复印件。

　　3.报名地点

　　南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)

　　4.提交材料

　　现场报名时需提供以下材料：

　　(1)《六合区人民医院公开招聘合同制人员报名表》一份(报名时到人事科领取现场填写);

　　(2)报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张(请在照片后面写上名字);

　　(3)按相关要求提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件。

　　5.资格审查

　　南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审核的考生，需缴笔试考试费现金100元/人。

　　6.核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经六合区人民医院有关部门研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　7.有关要求

　　每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实提供填写报名材料，并在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

　　1.笔试

　　根据新冠肺炎疫情防控工作相关要求，参加笔试人员自觉佩戴口罩，出示当日“苏康码”绿码、且经现场测量体温低于37.3°C，无干咳等异常症状人员方可进入考点(场)。

　　领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：南京市六合区延安路28号(六合区人民医院人事科)，笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由医院有关部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　2.面试

　　在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按开考比例进入面试。面试成绩的合格线为60分。面试人员名单在六合区人民医院官网公布。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，全部进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

　　对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

　　未按要求提供报名审核、考试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　四、招聘咨询

　　本公告由南京市六合区人民医院负责解释。

　　政策咨询电话：025-57123418 (南京市六合区人民医院)

　　五、招聘监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察机关和社会监督。

　　监督举报电话： 025-57759503(六合区人民医院纪委监察室)

　　附：六合区人民医院2020年下半年公开招聘合同制人员岗位信息表

　　南京市六合区人民医院

　　2020年10月20日

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