2017夏南通海门市人民医院招聘91人公告(2)
2017-05-26 17:24:37 江苏医疗卫生考试 来源:海门市人民医院
笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算,合格线为60分,于笔试结束后10个工作日内在海门市人民医院网站公布。
(二)面试
1.对象:在笔试合格者中,根据笔试成绩按招聘岗位数与报考人数1:1.5从高分到低分确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试)。不足1:1.5的,按实确定。
2.时间和地点:另行通知。
3.面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
4.成绩:以百分制计算,合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。
(三)总成绩
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例,采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位,如末位同分,取面试高分者,如面试成绩仍相同就进行加试,取加试成绩高分者,下同),总成绩在面试结束后7个工作日内在海门市人民医院网站公布。
四、体检、考察
(一)体检。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费按实收取。
(二)考察。对体检合格人员由海门市人民医院组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在海门市人民医院网站及中国海门网(http://www.haimen.gov.cn,打开卫计委链接后在左侧栏目内打开“人事信息”栏)公示7个工作日。
2.公示结束后,经海门市卫生和计划生育委员会审批同意,按照人事管理相关规定,用人单位与拟聘用人员签订劳动合同;2017应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续,逾期作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,从该专业岗位面试合格人员中,按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位同分的,取面试成绩高者)。
(一)应聘人员体检或考察不合格的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员的责任。
七、本《公告》由海门市人民医院负责解释。
政策咨询:0513-82263409(海门市人民医院人事科)
纪律监督:0513-82263507(海门市人民医院监察室)
附件1:2017年夏季海门市人民医院公开招聘合同制人员岗位简介表
附件2:2017年夏季海门市人民医院公开招聘合同制人员报名表
海门市人民医院
2017年5月24
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(编辑:南京华图)