2016淮安洪泽区卫计系统事业单位招聘23人公告(2)

2016-12-09 09:34:34 江苏医疗卫生考试来源：洪泽县人社

　　体检合格人员由淮安市洪泽区卫生计生系统事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　(四)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市洪泽区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　被聘用人员首次聘用聘期为5年，试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或须聘后2年内取得相关执业资格的但未在规定时间内取得的解除聘用合同，个人自谋择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市洪泽区事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话。

　　监督电话：

　　淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902

　　淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370

　　淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87222558

　　政策咨询电话:

　　淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517-87211609

　　淮安市洪泽区卫计委：0517-87222858

　　本公告由淮安市洪泽区卫生计生系统事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　淮安市洪泽区卫生计生系统事业单位公开招聘工作领导小组

　　2016年11月23日

　　附件：

　　2016年洪泽区卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表