2016泰州兴化市医疗卫生单位招聘52名卫生高层次人才公告(2)

　　(三)考试

　　本次招聘考试采用直接考核的方式进行，考核采用面试的形式，主要考核应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。

　　(四)体检

　　根据考生考试成绩，按岗位按招聘计划数1∶1的比例在考试成绩合格的考生中从高分到低分确定体检人员。考试成绩相同的，另行加试确定体检人员。

　　体检由兴化市卫计委、兴化市人社局组织。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　(五)考察

　　对体检合格人员由兴化市卫计委按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，均从该岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。后续环节出现岗位空缺的，不递补。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单将在兴化市政府网公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实的，取消聘用资格。

　　(七)聘用

　　经公示确定的拟聘用人员，由兴化市卫计委办理聘用审批及相关手续。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由兴化市人社局、兴化市卫计委负责解释。

　　咨询电话：0523—83228870(人社局)

　　83235294(卫计委)

　　监督电话：0523—83326329(监察局)

　　网址：

　　兴化市政府网：http://www.xinghua.gov.cn/

　　附件

　　2016年兴化市医疗卫生单位公开招聘卫生高层次人才报名表

　　2016年兴化市医疗卫生单位高层次人才招聘计划一览表

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　兴化市卫生和计划生育委员会

　　2016年10月31日

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（编辑：南京华图）