2016徐州市贾汪区人民医院招聘206人(2)

　　六、公示

　　经体检、考察合格人员，按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间7天。公示期间，因自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因自动放弃出现职位空缺不再递补。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满后，为录用人员聘用手续、签订聘用合同(合同期不低于5年)，并严格按照聘用合同进行管理。试用期一年，试用期满考核合格后享受同类在岗人员的工资、福利待遇(具有职称的经岗位晋升审批后可享受相应的职称待遇)，缴纳社会保险和住房公积金。考核不合格者，解除人事关系，个人自主择业。未有相应执业资格条件的聘用人员，应在上岗一年内取得相应执业资格，否则解除聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。严肃工作纪律，加强考务管理，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、本公告由公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话：0516-87511695

　　监督电话：0516-87715331

　　附件：2016年招聘专业技术人员岗位简介表(第一批)

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（编辑：南京华图）