2016下半年盐城东台市招聘8名医药卫生类高层次人才公告(2)
2016-07-25 11:21:40 江苏医疗卫生考试
来源：东台市人社
四、招聘方法
1、考试
考试采取专业面试的形式，由专家组对应聘人员进行面试测评，考试主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等，实行百分制，考试合格分数线为60分。考试时间、地点见考试准考证。
2、体检、政审
按招聘岗位数1∶1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定参加体检、政审人选。成绩相同的，学历高者入围(成绩相同，学历层次亦相同的，加试决出名次，加试事项另行通知)。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或放弃体检、政审资格的，在考试成绩合格的人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
3、公示与聘用
拟聘用人员名单在东台市人力资源和社会保障网、东台市卫计委网站公示7个工作日(已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃)，无异议后，办理相关聘用手续。
2016届毕业生须在2016年8月31日前提供毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月(2016届毕业生试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系;考核合格者，予以定职定级。新聘人员须于2019年12月31日前取得相应执业资格(专业技术职称)，否则届时将终止聘用关系。其中临床医学等专业毕业生按省医学专业人员参加全科医师规范培训的相关规定办理。
五、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生和计划生育委员会统一组织实施。监督电话：85269425。
本公告未尽事宜，由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生和计划生育委员会负责解释。
附件：1.东台市2016年下半年公开招聘医药卫生类高层次人才岗位表
东台市人力资源和社会保障局
东台市卫生和计划生育委员会
2016年7月22日
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（编辑：南京华图）
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