2020南通市市域治理现代化指挥中心选调5人公告

2020-08-27 08:51:33 江苏选调生考试来源：南通市人才公共服务平台

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　　南通市市域治理现代化指挥中心为市直属一类公益型(正处级)事业单位。因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，现面向全市选调工作人员5名，特委托南通市人才事务所有限公司负责本次选调工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受市纪委监委派驻政府办纪检监察组全程监督。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围及人数

　　全市范围内事业单位编制在编在岗的管理岗位及技术岗位人员(市本级差额拨款、自收自支事业单位人员除外)。

　　(二)选调条件

　　1. 报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、勤勉敬业、乐于奉献;

　　(2)身心健康，具有正常履职的身体、心理条件;

　　(3)基层工作满3年及以上或市级部门工作满2年及以上;

　　(4)具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;

　　(5)年龄在35周岁以下(1985年8月26日以后出生)，硕士研究生学历年龄放宽至40周岁以下(1980年8月26日以后出生)，博士研究学历生年龄放宽至45周岁以下(1975年8月26日以后出生);

　　(6)近二年年度考核均为合格及以上等次;

　　(7)具备拟选调岗位所需的相应资格条件;选调岗位条件中工作经历，是指截止2020年8月26日前的累计工作经历(按月计算)。

　　2. 有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(1)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

　　(2)尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘;

　　(3)涉及回避情形的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调岗位及人数

　　选调岗位及人数详见《南通市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员岗位简介表》。

　　四、选调程序和方法

　　(一)组织报名

　　1. 报名时间

　　2020年9月1日至2020年9月2日(上午9：00—11：30，下午1：30—5：30)。

　　2. 报名地点：南通市青年路109号4号楼底楼。

　　报名电话：0513-83548804、83548809。

　　3. 报名方式。采取现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　本次选调符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到2∶1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、南通市人才事务所微信公众号公示。

　　4. 报名需提交相关材料

　　报名时须提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)经应聘者本人电脑打印并签字确认的《南通市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)一份，并贴好本人近期二寸免冠彩照1张;

　　(2)本人近期二寸免冠正面彩照2张(背面注明姓名、出生年月和报考岗位及岗位代码)，与《报名表》上的二寸免冠彩照一致;

　　(3)本人在有效期内的二代身份证原件(供审核)和复印件(不退);

　　(4)全日制学历证书和学位证书的原件(供审核)和复印件(不退);

　　(5)工作成果及发表文章，县级及以上奖励原件(供审核)及复印件(不退);

　　(6)其他相关证明材料。

　　5. 注意事项：考生须如实填写《报名表》，对自己报名信息的真实性负全责。资格审核贯穿本次公开选调的全过程，凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

　　6. 按目前疫情防控有关要求，考生考试当天“苏康码”为绿色且经现场测量体温低于37.3摄氏度，并无干咳等异常症状，方可进入考点参加考试。

　　(二)资格审核

　　南通市人才事务所有限公司会同南通市市域治理现代化指挥中心将对报名参加选调人员进行资格审核，确定参加考试人选。资格初审不合格的，将告知理由。提供虚假信息的，取消报名资格。资格审查合格人员根据通知领取准考证。

　　(三)综合测试

　　通过笔试、面试、适岗评价，考察选调人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

　　1. 笔试。笔试为闭卷考试，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。满分100分，得分保留两位小数。笔试以百分制计算。根据笔试分数由高到低按实际情况划定合格分数线。

　　2. 面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按选调计划人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。

　　面试采取结构化形式。面试主要测试选调人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。面试成绩在面试结束后当场通知考生。

　　考生需在面试公告规定时间内递交所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明原件一份，面试递补考生需在面试递补公告规定时间内递交该证明(不退)。

　　3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、奖惩情况和专业能力等方面考察选调人员对岗位的胜任度及匹配度等。满分100分，得分保留两位小数。

　　4. 综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+适岗评价×30%(得分保留两位小数)。

　　资格复审后进入笔试的人员名单，领取准考证方式，笔试时间、地点，面试的时间、地点，考试成绩将在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、南通市人才事务所微信公众号公告，不再另行通知。

　　考生往返交通费、食宿费自理。

　　(四)组织体检

　　根据综合测试总成绩由高到低按1:1比例确定体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。如仍相同的，以适岗评价成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若有体检不合格者，则按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费由考生自理。

　　(五)考察

　　重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考察情况确定拟选调人选并进行公示。

　　(七)录用及递补

　　1. 录用：体检合格的选调人员名单在南通市人才公共服务平台(网址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw)、南通市人才事务所微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有问题影响任用的，取消选调资格;对没有问题或者反映问题不影响任用的，由南通市市域治理现代化指挥中心按有关规定办理调动手续。

　　2. 递补：(1)在面试公告发出后，因本人原因放弃或所在单位、主管部门不同意报考放弃面试的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补参加面试。

　　(2)在招聘过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，视情况由南通市市域治理现代化指挥中心党委研究，在面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　①自动放弃的;

　　②不符合报考条件的;

　　③应聘人员体检不符合要求的;

　　④拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　⑤其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　五、组织领导

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试由南通市市域治理现代化指挥中心会同南通市人才事务有限公司组织，市纪委监委派驻政府办纪检监察组全程监督。本次选调工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　六、其他事项

　　1. 本公告由南通市市域治理现代化指挥中心商南通市人才事务有限公司解释。

　　2. 笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。