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    2016泰州市高港区选调12名文字骨干人员公告

    2016-08-11 09:26:51 江苏选调生考试 来源:高港区人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2016泰州市高港区选调12名文字骨干人员公告由江苏选调生考试同步高港区人社整理发布,更多高港区人社的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

      2016泰州市高港区选调12名文字骨干人员公告已发布,报名时间:2016年8月15日—24日,欢迎加入2016江苏事业单位QQ群110120299,关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考前资料,为进一步拓宽选人用人渠道,增强政策调研和文字综合人员力量,经研究,决定面向全市公开选调文字骨干人员。江苏华图(http://js.huatu.com)现将相关信息公布如下:

      一、选调岗位和人数

      计划选调人数为12名,岗位为区委办、政府办、区纪委、组织部、宣传部、法院、检察院等部门文字工作人员。

      二、选调范围和对象

      1.泰州市各级机关、参照管理机关中已进行公务员(参照管理人员)登记在编在岗且使用行政编制的人员;

      2.泰州市各类事业单位在编在岗全额拨款事业编制工作人员。

      三、选调条件

      (一)报名人员须具备下列资格条件:

      1.政治思想素质好,有较强的敬业和奉献精神;

      2.有较强的政策理论水平和文字工作能力;

      3.年龄在30周岁以下,即1985年8月10日后出生;具有机关事业单位2年以上文字综合岗位工作经历的年龄可放宽至33周岁,即1982年8月10日后出生;

      4.具有大学本科及以上学历;

      5.年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

      6.具有履行岗位职责的身体条件;

      7.与现单位的最低服务年限已满;

      8.符合选调岗位编制性质要求。

      (二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

      1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

      2.受处分期间或未满影响期限的;

      3.尚在新录用人员试用期内的;

      4.法律法规规定的其他情形。

      四、选调程序

      1.公布选调公告

      通过高港区人民政府网及相关媒体向社会发布本公告。

      2.报名与资格初审

      (1)报名时间:2016年8月15日—24日。

      (2)报名地点:泰州市高港区人力资源市场(高港区港城路34号)。

      (3)报名方式:报名主要采用现场报名方式进行,现场报名有困难的也可将电子报名表发送电子邮件至:gghrss@163.com(发邮件时,请注明“高港区公开选调+姓名”)。

      (4)报名注意事项:报名人员应正确理解本《公告》规定和岗位要求,如实填写《泰州市高港区公开选调文字骨干人员报名登记表》(附件,以下简称《报名登记表》,可从指定网站下载),同时提交报名人员身份证、学历证书复印件。(网络报名人员可将上述证件扫描后上传至指定电子邮箱)。

      (5)报名结束后,报名人数与选调计划数不足3:1的,相应核减选调计划。

      (6)通过资格初审的报名人员于2016年8月26日下午3:00—6:00凭本人身份证至泰州市高港区人力资源市场(高港区港城路34号)领取《笔试准考证》。

      3.笔试

      (1)笔试采用闭卷考试形式,满分为100分,60分为合格线,不合格者不得进入下一环节,笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

      (2)笔试内容主要测试综合文稿撰写能力,笔试不指定辅导用书。

      (3)笔试具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》

      4.资格复核

      在笔试合格人员中,从高分到低分按选调计划数1:3的比例确定面试人员(同分跟进),不足1:3的,按实际符合条件人员参加面试。

      对参加面试人员在发放《面试通知书》时进行资格复核。届时,须提供身份证、学历证书、单位同意报考证明等证明符合报考条件的材料原件及复印件。因资格复核不合格或放弃等出现岗位缺额的,在笔试成绩合格的人员中从高分到低分递补。

      5.面试

      面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分,60分为合格线,不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点、注意事项等详见《面试通知书》。

      面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,综合成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

      6.体检

      根据综合成绩(综合成绩相同的,根据笔试成绩,笔试成绩仍相同的另行组织笔试),在面试合格人员中从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的不递补,体检后各步骤出现岗位空缺的均不递补。体检时间、地点另行通知。

      7.考察

      按照干部考察程序组成考察组,对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点了解文字综合能力和工作实绩。

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    (编辑:南京华图)

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