2015年南京高淳区人社局公开招聘5名编外工作人员公告(2)

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次考试方式为笔试和面试，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见岗位信息表。

　　1、笔试

　　笔试委托相关机构进行命题，不指定考试教材，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和招聘单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

　　笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网、高淳招聘网公布，报考者可凭本人准考证号查询笔试成绩。

　　2、面试

　　(1)笔试阅卷结束后研究确定最低合格分数线，面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3确定。

　　当考生放弃等原因出现面试人员空缺时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　(2)面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　(三)聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网和高淳招聘网公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对公示无异议人员，统一签订劳动合同，办理聘用手续，并根据情况安排到系统内相关岗位工作，试用期3个月。试用期内确难胜任工作的，予以解聘。工资待遇按国家有关规定执行，享受养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

　　三、招聘咨询电话

　　咨询电话：025- 57312068

　　四、招聘工作监督

　　监督电话：025- 57326002

　　五、招聘工作举报

　　南京市高淳区人社局接受公开招聘工作举报。

　　举报电话：025-57338710 传真：025-57326062

　　南京市高淳区人力资源和社会保障局

　　2015年3月25日

　　请点击下载：

　　高淳区人社局2015年公开招聘编外工作人员岗位信息表.doc

　　高淳区人力资源和社会保障局编外工作人员招聘报名表.doc
 

　　推荐阅读：　　

　　南京市公安局水上分局公开招录40名特勤队员 3月27日前报名
　　2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘公告汇总
　　2015南京市教育局直属学校和四城区招聘730名中小学新教师简章
　　江苏省2014年下半年全国中小学教师资格考试合格证明领取公告
　　江苏人事考试网：2015年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)

 

　　以上即为《2015年南京高淳区人社局公开招聘5名编外工作人员公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）