四、聘用待遇与培养
应聘人员一经聘用，可享受如下待遇：
（一）中国电信江苏公司正式员工编制
录用人员与中国电信江苏公司各下属单位签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期3个月。
（二）有市场竞争力的薪酬
1．试用期间的薪酬待遇按照本地区同类岗位员工平均薪酬的80%执行。
2．试用期满执行聘用岗位薪酬标准，税前年收入为4万到10万元。
3．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他相关福利。
（三）完善合理的津贴补贴
1．入职后的前三年可享受免费宿舍或租房补贴。
2．享有员工午餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。
3．参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。
（四）点线面结合的专业化培训
针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划；加强针对性指导，配备导师；享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。
（五）双通道职业发展
结合员工能力及特点，公司设计并执行管理和专业双通道的职业发展路径，为员工搭建充分施展个人才华的舞台。
（六）宽松和谐的工作环境
共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
五、招聘流程
（一）应聘报名
请于2014年6月26日至7月10日登陆中国电信江苏公司招聘网站（https://zhaopin.telecomjs.com）完成网上报名。
（二）资格审查
中国电信江苏公司组织市、县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查，通过资格审查人员安排进行笔试。
（三）笔试
笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另行通知。
（四）面试
根据应聘者笔试成绩，按照不超过1:6的比例（男女分别计算）确定参加面试人员名单，面试的时间、地点另行通知。
（五）体检、考察
根据笔试面试成绩，确定体检人员名单，并对体检通过人员进行组织考察。
（六）入职及培训
根据体检及考察结果，研究确定聘用人员名单，规范办理入职手续，组织进行岗前培训。
六、注意事项
（一）中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。
（二）网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选，组织进行笔试、面试，有关事项将通过手机短信、电话或邮件方式通知应聘者，请应聘人员予以关注。
江苏电信简介：
中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省（市）公司之一，业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位，是江苏省内最大的综合信息服务提供商。下辖13个地市级电信分公司和56个县（市）级电信分公司，4个全资子公司，13个直属单位，从业人员超过5万人。
中国电信江苏公司始终坚持以人为本，建立了完善的人才培养机制、绩效评价机制、薪酬激励机制、职业发展机制等，实现员工与企业同步发展。公司先后获得“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉。
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以上即为《2014江苏电信招聘在岗大学生村官100名 报名截止7月10日(2)》全文，更多
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