2014江苏省淮安市涟水县事业单位招聘84人 6月10日报名(2)

2014-05-15 09:11:18 江苏事业单位招聘来源：淮安人社

　　（二）考试

　　考试工作采取笔试和面试相结合的方法进行。（本次考试不指定考试范围、考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。）

　　1．笔试

　　笔试时间：2014年6月21日9：00—11：00

　　地点详见《准考证》。

　　应聘人员携《准考证》和《居民身份证》按照规定的时间到考点参加笔试。笔试科目为一门，总分均为100分，卫生专业技术岗位60分及以上为合格，其他岗位50分及以上为合格。内容为履行岗位职责须具备的相关专业知识。笔试成绩在涟水县人力资源和社会保障局网站公示。

　　岗位代码为001—010和027岗位每岗位报名人数不足5人（不含5人，下同）、岗位代码为020岗位的报名人数不足15人、岗位代码为026岗位的报名人数不足10人的免笔试。

　　2.面试

　　（1）面试人选的确定：在笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序及核减后的岗位招聘人数的3倍的比例确定面试人选（不足3倍的，或末位成绩并列的，则笔试合格的人员和末位成绩并列人员全部进入面试）。

　　免笔试岗位通过资格审查并完成缴费的人员，直接进入面试。

　　（2）资格复审：面试前由县人社局会同各招聘单位主管部门对拟参加面试人员的报考资格进行复审。进入面试人员为在职人员的，在面试前须提供所在单位及主管部门同意报考证明，对不符合报考条件或未能在规定时间内提供所在单位及主管部门同意报考证明的人员取消面试资格，因取消资格而导现空额的，在报考同岗位、且笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（3）面试方式：中小学教师岗位面试采取试讲方式。卫技人员岗位面试采取专业化方式，面试内容主要为应聘岗位应知应会的专业知识。

　　（4）面试成绩确定：面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检对象；有笔试和面试的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；只有面试的，综合成绩=面试成绩。

　　（5）面试时间、地点详见面试通知书。

　　（三）体检

　　1．体检人员确定：按照综合成绩从高分到低分的顺序及核减后岗位招聘人数（实际岗位招聘人数）的1：1的比例确定体检人选。有笔试和面试的，如综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者；只有面试的，如果面试末位成绩出现并列的，全部进入体检。

　　2．递补问题：出现体检不合格或者主动放弃等原因出现缺额情况的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　3．体检工作：由涟水县人社局牵头，教育、卫生参与组织实施。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作严格按照《公务员录用体检操作手册》。特殊岗位的考生体检工作，从其《公务员录用体检特殊标准（试行）》中相关要求，由招聘单位自行组织。

　　4．体检要求及费用：体检的具体时间、地点另行电话通知。体检费用由应聘人员自理，包括体检人员的早餐、午餐费用。

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