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    2022淮安市洪泽区住建局招聘2名劳动合同制人员公告

    2022-01-20 09:00:32 江苏事业单位招聘 来源:淮安市洪泽区人民政府 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2022淮安市洪泽区住建局招聘2名劳动合同制人员公告由江苏事业单位招聘同步淮安市洪泽区人民政府整理发布,更多淮安市洪泽区人民政府的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      根据工作需要,经批准,决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,公开招聘劳动合同制工作人员。

      二、招聘专业及人数

      建筑工程类专业1名,中文文秘类专业1名,专业类别划分参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。

      三、应聘人员应具备的基本条件

      1.认真贯彻国家的基本路线方针政策,遵纪守法,德才兼备,身体健康,事业心强,无任何不良记录;

      2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历,专业符合要求;

      3.年龄小于35周岁,1986年1月 19日(含)以后出生;

      4.下列人员不得报名:现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

      四、报名办法

      (一)报名方式:现场报名;

      (二)报名地点:区住建局办公室(洪泽区交通大厦403室);

      (三)报名时间:2022年1月27日至1月 29日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);

      (四)报名注意事项:应聘人员报名时须提交以下材料:

      1.本次招聘报名采取现场报名的方式进行,同时接受委托报名(需提供授权委托书)。

      报名者须携带正式有效身份证、户口簿、学历证书及学信网打印的学历证明(所有证件均要求原件及A4复印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3张(报名表上2张除外)。考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。

      报考人员须对材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。

      2.根据适岗评价的要求,请考生在报名时一并提供以下材料:①自我介绍(600字左右,A4纸打印,主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③相关荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料;⑤其他反映本人业绩的材料等;

      3.在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的,须在进入面试前提供,如届时不能提供的,视为放弃面试资格)。

      五、招聘程序

      (一)适岗评价。此次招聘由专家测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价,适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

      适岗评价总分共100分,从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单,末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,该岗位暂不招录。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面试时间、地点另行通知。

      (二)面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员,由本人出具书面放弃申请后,取消其面试资格,并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

      在面试成绩合格人员中,按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。

      (三)成绩公布。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

      (四)体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。

      (五)考察。体检合格人选列为拟录用对象,对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查,并对应聘人员报名资格条件进行复审。

      (六)递补。如因体检、考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分顺次递补(总成绩相同,按面试成绩从高分到低分)。

      六、聘用和管理

      经考察合格人员,名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员签订《劳动合同》,试用期2个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的,或不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,予以解除合同,个人自主择业。工资按住建局同类型人员标准执行,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。若有服务期未满一年离职者,出现岗位空缺,从当年面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

      七、纪律与监督

      本次公开招录编外工作人员,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。

      联系电话:0517-87208239

      监督电话:0517-87206787,87222901

      2022年洪泽区住建局招聘合同制工作人员报名表.doc

      淮安市洪泽区住房和城乡建设局

      2022年1月19日

      原文标题:淮安市洪泽区住建局公开招聘劳动合同制工作人员公告

      文章来源:淮安市洪泽区人民政府(MD5:46cdbd2d8429f81cfc17dee85e4a5495)

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      以上即为《2022淮安市洪泽区住建局招聘2名劳动合同制人员公告》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:zxm)

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