2021徐州高新区管委会招聘12名聘用制人员公告

2021-02-04 09:17:34 江苏事业单位招聘来源：徐州高新技术产业开发区官网

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　　因工作需要，徐州高新区管委会面向社会公开招聘聘用制工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。

　　(三)具有国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　(四)符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位及资格条件)。

　　(五)招聘岗位专业参考“江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录”。

　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为2021年2月1日。

　　下列人员不得报考：现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;其他不适宜从事招聘岗位工作的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位

　　三、报名方法

　　(一)招聘信息查询

　　徐州高新技术产业开发区官网

　　http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq

　　(二)报名方式

　　考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

　　简历接收邮箱：hazel.zhang@51job.com请按“应聘XX单位+岗位代码 +姓名”为邮件标题。

　　报名表、照片上传及简历筛选时间：2021年2月2日至2021年2月25日18:00。

　　(三)简历筛选

　　报考人员网上提交报名信息(提交的报名表为word格式，请勿提交照片、PDF等格式的报名表)上传照片、身份证、学历、学位、社保缴费证明，同时上传学信网证明或者中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明，由前程无忧招聘工作小组进行简历筛选及信息核实;报名24小时后，工作人员通过电话、平台消息或短信息等方式告知报名候选人是否通过，具体笔试时间及地点另行通知。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片。

　　【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】

　　2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致;未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员同时报考多个岗位并通过资格初审的，自动视为同意由招聘工作小组进行岗位调剂，最终确定唯一应聘岗位。各岗位的开考比例为1:3。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试委托第三方统一组织，考试不指定辅导用书。

　　(二)笔试时间和地点：

　　笔试时间和地点另行通知。应聘人员应携带身份证、学历(学位)证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前到达考场核对，审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。(按目前疫情防控要求，考生需提前申领健康码、防疫承诺书，考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，如因疫情导致考试方式调整另行通知。)笔试成绩在徐州高新技术产业开发区官网(http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq/)公布。

　　(三)面试

　　面试工作由前程无忧招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员电话、短信、邮件通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、身份证参加面试，面试时间、地点见《面试通知短信》或《面试通知邮件》。

　　采取结构化面试方式，面试总分100分，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录用。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

　　(四)总成绩计算方法：

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　五、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，取面试高分者)。

　　体检工作由前程无忧招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后符合聘用条件的录用。

　　六、聘用与管理

　　(一)被聘用人员为合同制员工，按照相关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年(试用期3个月)。