2020江苏省淮阴商业学校招聘高层次人才3名公告

2020-12-04 09:13:35 江苏事业单位招聘来源：淮安市人力资源与社会保障局

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　　为促进学校教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经淮安市教育局研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次(技能)人才3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及相关要求

　　招聘岗位、人数及相关要求详见《2020年江苏省淮阴商业学校公开招聘高层次(技能)人才岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历。

　　4.满5年学校教育教学工作经历(计算截止时间至2020年12月31日)。

　　5.具备岗位要求的其它资格条件(详见《岗位表》)。

　　现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行，由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间

　　2020年12月14日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.报名地点

　　江苏省淮阴商业学校5号楼314室(淮安市高教园区枚乘东路6号)，咨询电话:0517—83615001、83615006。

　　3.报名要求

　　本次招聘采用现场报名的方式，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)或江苏省淮阴商业学校网站(网址：http://www.hysx.cn)，下载并填写《2020年江苏省淮阴商业学校公开招聘高层次(技能)人才报名登记表》(见附件2)。报名时须提供以下材料：

　　(1)《2020年江苏省淮阴商业学校公开招聘高层次(技能)人才报名登记表》2份(用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印)。

　　(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

　　(3)毕业证书原件和复印件。

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表。

　　(5)近期同底免冠二寸证件照2张。

　　(6)岗位要求的相关证书的原件和复印件(含学校教育教学工作经历证明，见附件3)。

　　(7)所在单位同意报考证明(见附件4，其中：如是在职在编人员报考的，须加盖主管部门印章;在职不在编人员须同时提供人事关系(档案)托管证明(附件5);待业人员提供人事关系(档案)托管证明)。

　　(8)取得(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

　　4.资格审核

　　由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核，符合条件的，缴纳报名费100元/人。应聘人员完成缴费确认的，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。

　　考生请保持联系方式畅通，联系方式如有变化的，需及时告知报考单位，因考生个人原因无法联系的，产生的后果由考生自负。

　　(二)面试

　　报名成功人员须参加面试，面试时间另行通知。面试流程如下:(1)模拟上课，根据岗位需要，指定教材、指定模拟上课内容。现场抽签决定上课顺序，提前备课1小时后，模拟上课10分钟;(2)答辩，在模拟上课后根据评委会指定问题进行答辩，时间5分钟;(3)技能测试，在所有应聘教师答辩结束后，统一参加技能测试，技能测试内容为：烹饪技能操作，测试时间90分钟。

　　面试成绩=说课成绩*30%+答辩成绩*30%+技能测试成绩*40%。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　岗位总成绩=面试成绩。

　　面试结束后总成绩将在淮安市教育局网站和江苏省淮阴商业学校网站上公布。

　　(三)体检

　　在面试合格的人员中，按照应聘同岗位人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取技能成绩高者，若技能成绩仍相同，取答辩成绩高者;若答辩成绩仍相同，组织加试，取加试成绩高者，下同)。

　　体检工作由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位面试成绩合格应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)考察

　　由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位面试合格应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局(网址：http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)和江苏省淮阴商业学校(网址：http://www.hysx.cn)网站公示七个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月，试用期考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　政策咨询电话：0517—83615006。

　　报名咨询时间：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　江苏省淮阴商业学校：0517-83615063

　　淮安市教育局：0517-83662485，83605495