2020南京市建邺区招商服务中心部长选聘2名公告

2020-10-19 10:40:38 江苏事业单位招聘来源：南京市建邺区人民政府

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　　根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，南京市建邺区招商服务中心面向社会选拔专业招商人才2名。

　　一、拟招聘岗位及人数

　　具体招聘信息见附件1。

　　二、招聘程序

　　此次招聘需经过报名、履历分析及资格审查、笔试、面试、体检、政审(背景调查)、公示、录用等阶段，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市建邺区人民政府网(网址： www.njyh.gov.cn )等相关平台发布。

　　(一)报名

　　1、报名方法：通过南京市建邺区人民政府网下载报名表填写报名表;

　　2、报名时间：

　　报名采用线上投递邮箱进行，应聘者须于10月20日上午9:00—10月23日下午17:00前，将应聘材料发至 zhouts@ciicjs.com 邮箱，把报名表文件名设置为“报考单位+报名岗位+姓名”。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《南京市建邺区招商服务中心部长选聘报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、户口簿及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

　　咨询电话：15151851358 周老师

　　(二)资格审查及履历分析

　　1、报名时进行网上资格初审，并过资格初审通过人员进行履历分析。

　　2、笔试当天现场进行资格复审。需要核验报考人员身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、身份证、职称证书等材料原件，同时报考人员需提供近期1英寸免冠照片1张。报考人员需携带报名材料原件按规定时间至指定地点进行现场核验，现场资格复审在笔试前进行，资格复审时间、地点以短信平台的形式提前通知。

　　3、未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

　　4、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

　　(三)笔试及面试

　　1、笔试。通过资格初审、履历分析人员参加笔试，笔试委托第三方组织，通过资格审核且达到1:3开考比例人员参加笔试，如岗位报名人数未达到1:3开考比例，由组织领导小组根据实际情况研究后决定是否开考。笔试内容分为客观题和主观题。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的专业知识及公共基础知识。报考人员必须严格遵守考场纪律，对违纪违规行为按照自行放弃报考资格进行处理。笔试成绩总分100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3比例确定笔试通过人员进入面试。

　　2、面试。笔试通过人员参加面试，面试分为两个阶段：第一阶段采用竞职演讲，阐述个人对竞聘岗位的认识，个人的竞聘条件、竞聘优势，以及具备岗位所需理论基础、专业技能等综合素质;第二阶段采用半结构化、多对一面谈。面试成绩总分100分，每个阶段各占50分，面试总成绩低于60分者直接淘汰，无录用资格。

　　3、笔试及面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

　　4、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。

　　(四)体检、政审(背景调查)、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定人选，用人单位按有关规定组织体检。

　　2、政审(背景调查)：对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

　　因体检、政审(背景调查)不合格等情况出现缺额时，可在报考同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示：对体检和政审(背景调查)合格的拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网上进行为期3个工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示无异议后，由南京市建邺区招商服务中心委托第三方根据有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

　　三、纪律与监督