2020扬州市乡镇事业单位面向大学生村官招聘38人公告

2020-06-30 15:10:51 江苏事业单位招聘来源：扬州党建网

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　　根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，结合我市大学生村官工作实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　任满2个聘期，并且担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年(计算任职经历年限截止时间为2020年7月30日)、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次的在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不可报考)。

　　二、招聘数量

　　全市共招聘38名，具体招聘计划见附件1。

　　三、招聘程序

　　1.报名与资格审核。报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官只可在任职所在县(市、区)、功能区进行报名。报名时须携带下列材料：①《从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》(附件2,一式两份，乡镇(街道)党(工)委签署意见并盖章);②身份证、大学生村官聘用合同、学历学位证书、获奖证书、任职材料、年度考核材料等相关材料的原件和复印件;③其他相关证明材料。各县(市、区)、功能区对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，告知其原因。各县(市、区)、功能区审核通过总人数与招聘计划总数之比不得低于1.2:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

　　报名与资格审核时间：2020年7月1日—7月3日，地点：各县(市、区)、功能区指定地点(见附件1)。

　　2.量化考核。各县(市、区)、功能区成立考核组，按照全市统一的量化考核办法，对资格审查通过人员进行量化考核。量化考核采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、实地调查、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考核积分。

　　3.体检与公示。各县(市、区)、功能区根据招聘计划1:1的比例，按照量化考核积分从高到低的顺序确定体检人选(量化考核积分相同的，按任职分从高到低的顺序确定体检人选，如任职分依然相同，按考核情况得分从高到低的顺序确定体检人选)，并组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考核积分从高到低的顺序一次性递补。

　　4.组织选岗。公示期满后，各县(市、区)、功能区组织正式聘用人选进行选岗。选岗办法由各地结合实际自行制定。

　　5.办理聘用手续。各县(市、区)、功能区汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，市、县(市、区)组织人社部门按照人事管理权限为符合条件人员办理聘用手续。从大学生村官中考核招聘的乡镇(街道)事业单位工作人员应与用人单位签订聘用合同，并实行6个月试用期制度。

　　四、工作纪律

　　各县(市、区)、功能区要坚持标准、严格条件、规范程序，认真组织好此次考核招聘工作。参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供相关证明材料。对违反招聘纪律的，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、咨询、监督电话及查询网站

　　宝应县：88282176

　　高邮市：80956218

　　仪征市：80850020

　　江都区：86550468

　　邗江区：87517071

　　广陵区：87342218

　　开发区：87862895