2020南京事业单位将安排超过4000个岗位招聘高校毕业生

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　　日前，江苏省委组织部、省人社厅下发通知，要求今明两年，各地面向高校应届毕业生(含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位原则上不低于招聘岗位总数的70%。刚刚，记者从南京市人社局了解到，今年，全市事业单位将安排不少于4000个岗位招聘高校应届毕业生。

　　据悉，2020年，南京全市教育系统将安排2800余个新教师岗位招聘高校应届毕业生;其中，笔试已于1月举行，待条件允许后，市区教育部门将适时开展面试工作。市卫健系统将安排临床、影像、护理等卫技类专业技术岗位1200余个招聘高校应届毕业生。市、区其他事业单位也将安排各类管理和通用类专业技术岗位约400余个招聘高校应届毕业生。具体招聘岗位信息可关注南京市人社部门网站。

　　【新闻链接】

　　江苏将加大高校应届毕业生的招聘力度

　　最近，中组部办公厅、人社部办公厅发文要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，江苏省积极贯彻落实相关要求，将加大高校应届毕业生的招聘力度。

　　据了解，今明两年，全省各级各类事业单位空缺岗位招聘时，将提高招聘高校应届毕业生(含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的比例。招聘条件适合或能够用于招聘高校毕业生的岗位，将主要面向高校应届毕业生。

　　在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学人员(含在择业期内未落实工作单位的)，将视同应届毕业生。

　　择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体指什么人?

　　择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的全日制普通高校毕业生，过去两年内毕业但仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘江苏事业单位时，可按应届高校毕业生报名，也可按社会人员报名。

　　参加基层服务项目，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年的人员;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业，毕业后两年内仍未落实工作单位的留学回国人员，参加事业单位公开招聘时也将视同应届毕业生。

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