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    2013年8 月17日苏州市事业单位面试评分细则

    2019-06-19 16:40:51 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2013年8 月17日苏州市事业单位面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      第一题:

      测评要素:综合分析能力、自我认知与职位匹配

      评分细则:1.阐述这句话的含义,并亮明观点。成功是一种心态。面对同样的问题,心态不

      同往往会产生两种迥然不同的后果。获得成功需要行动,但心态既能让人获得成功、拥有健

      康,也能使人跌入低谷,陷入迷惘。

      2.讲道理并举例论证这个观点,例如可引用古今中外的例子,自身经历去谈谈成功和心态的

      关联性。

      3.结合自身谈谈如何实现自己的成功,告诫自己在追求某种目标时,即使举步维艰,仍有所

      指望。当你往美好的一面看时,你便有可能成功。

      第二题:

      测评要素:综合分析能力

      评分细则:1.能够正确阐述事件产生的背景,并客观的做出评价,如基层工作待遇低。

      2.详细分析事件产生的原因:包括城管的工作内容较为繁杂、工作量比较大以及目前的薪资

      水平横向对比差异的存在、工作的安全性系数相对大等等。

      3.提出可行性的建议,如:规范城市治理相关条例,并进行大力宣传;根据各地具体情况酌

      情涨薪、提高城管的工作水平;保证执法过程中的合情合理和合法等。

      第三题:

      测评要素:应变能力、解决问题能力、服务意识与技巧、沟通能力

      评分细则:1.安抚群众,告知群众为保证办事效率正在协调安排工作人员,同时维持秩序以

      防事态影响进一步扩大。

      2.安排多个工作人员同时进行工作,引导群众通过自助设备办理,并安排专门人员予以指导

      如何办理。

      3.鼓励小王耐心、细心地学习,在实操中提高自己的效率。同时鼓励小王事后多向有经验的

      老同志请教学习。

      4.做好总结,避免此类事件发生,加强新入职人员技能培训,在单位内容营造定期学习和培

      训的氛围等。

      第四题

      测评要素:计划组织协调能力

      评分细则:1.能够指出绿色办公的目的及意义,如响应政府推行绿色办公、低碳出行的号召,

      资源节约型、环境友好型社会。

      2.确定活动的形式,并具体展开。例如:低碳环保月、无纸化办公、“绿色办公”主题活动

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      以上即为《2013年8 月17日苏州市事业单位面试评分细则》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

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