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    2014年8月16日江苏沛县事业单位面试评分细则

    2019-06-19 15:26:23 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2014年8月16日江苏沛县事业单位面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      第一题:

      测评要素:信息获取能力、综合分析能力

      评分细则:1.精准提取漫画表达的信息,然后能客观阐述一下画面。

      2.根据提取的信息,能分析微信存在负面信息的原因,提出建设性的意见,同时也能客观看

      待微信带来的积极内容。

      3.结合其他合理启示可酌情给分。

      第二题:

      测评要素:信息获取能力、应急应变能力

      评分细则:1.表明态度,第一时间上前帮助解决问题。

      2.能够妥善协调开办事人员跟来办理的有问题的群众,保证其他办事人员与其他群众正常办

      理事情的秩序,跟有问题的群众说明不给予办理的原因,如可以到合适的地方讲解等,让群

      众对工作理解支持,满意而归。

      3.结合其他合理启示可酌情给分。

      第三题:

      测评要素:人际关系能力、协调能力

      评分细则:1.表明态度,不要有畏难情绪。

      2.找到与小李沟通的正确方式,如注意交流的方式以及态度跟场合,并能自行解决一部分工

      作内容,可以适当跟领导反映实际情况,不能耽误工作的正常开展。

      3.结合其他合理启示可酌情给分。

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      以上即为《2014年8月16日江苏沛县事业单位面试评分细则》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

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