2014年8月16日江苏南通启东事业单位面试评分细则

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　　第一题：

　　测评要素：信息获取能力、综合分析能力观点能力

　　评分细则：1.简单阐述一下对“如果第一个扣子扣错了，下面所有的扣子都扣不对”的理解。

　　2.能结合工作岗位对这句话的理解，最好能结合事例，要求具有可信能力，并且围绕你对这

　　句话的理解。

　　3.结合其他合理启示可酌情给分。

　　第二题：

　　测评要素：信息获取能力、综合分析能力

　　评分细则：1.客观阐述一下你对这件现象的看法。

　　2.分析一下为什么会引起热议(做秀还是拉近官员跟群众的距离)，能够提出消除负面消息

　　的具体措施，以及提升官员形象，更好服务群众的具体方法。

　　3.结合其他合理启示可酌情给分。

　　第三题：

　　测评要素：人际关系能力

　　评分细则：1.表明态度，引起重视，认真完成工作。

　　2.新人的态度谦虚学习，跟领导学习并且交流一下学习工作心得，并且能展望一下接下来的

　　工作的学习态度。

　　3.结合其他合理启示可酌情给分。

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